第九百零八章 全体涨工资
不仅仅是市场部经理,就连其他部门的负责人,也全部都是彻底愣住了。
三个展台,这全放自家公司的展品,而且摆放方式还可以任由自己来选择,这在他们整个海州市,那也只有那些驰名商标才有的特殊待遇啊!
“对了,财务部经理,我们公司账上,现在还剩余多少钱?”
随即,肖婉茹转头又看向了财务部经理。
虽然现在自己接手了公司,但是如果公司账上没有钱的话,想要正常运转也是十分苦难的事情。
“额,肖总,上一任公司老总剩余了五十万活动资金,但是昨天早上您又给公司注入了一个亿的活动资金后,现在我们公司的总账目还剩余一亿零五十万!”
财务经理说话的声音都有些颤抖了。
说实话,他在海州也算是见识过不少大公司实力的财务。
但是直接注资一个亿活动资金的公司,这还真的是破天荒的头一回,简直令人太意外了!
“什么?昨晚注资了一个亿?”
听到这话,别说是其他几个经理了,就连肖婉茹自己都说彻底大吃了一惊。
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这林珍和李茜茜,实在是也太大方了点吧?
再加上买公司的钱,一亿两千万,就这么白白送给自己了?
想到这里,肖婉茹第一个感觉不是开心,而是一种深深的忧愁。
整整一亿两千万,对方连眼都不眨一下,就直接打进了公司的账户里,这代表着什么,其中又是什么含义可以说真的已经是太明显不过了。
“额,肖总,公司注资的事情,您不知道么?”
看到肖婉茹一脸震惊的样子,财务经理也是满脸疑惑,这什么情况?难不成,这笔钱不是肖婉茹自己注资的?
“唉!算是我一个朋友注资的吧!”
说到这里,肖婉茹轻轻叹了口气:“好了,既然这样的话,咱们公司账目也有钱,那就给所有员工提升福利,不管是什么岗位,工资全部提升百分之二十,这个月,每人发两千块奖金!”
“好的肖总!”
听到肖婉茹的话,在场的人都是一脸激动。
虽然他们看起来都是白领,又是什么经理之类的,但是由于海州比不上京都那样豪华的城市,所以在海州来说,他们的工资一个月也就七八千块钱而已,这要是涨百分之二十的话,那他们离月薪过万就不远了。
再说了,向他们这样的高层领导,年底肯定是有奖金和分红的。
“另外,人事部经理,副经理,直接开除,原因想必就不需要我多说了吧,王经理?”
随即,肖婉茹转过头,看向了旁边的王经理。
此时的王经理面如死灰,她知道自己得罪了肖婉茹,已经在这个公司待不下去了。
但是对于她来说,她也并不想这么就认输了:“肖总,我觉得你最好还是考虑考虑,我毕竟是公司这么多年的人事经理,公司里的员工大部分都是我招进来的,如果肖总您这刚接手公司就把我辞退了,恐怕也会影响其他员工的工作热情吧?”
顿了顿,王经理继续开口道:“弄不好的,甚至有可能直接引起员工的离职热潮!”
“呵呵呵,是这样么?”
听到王经理的话,肖婉茹顿时一脸冷笑,
这王经理,分明就是在威胁自己,还什么员工离职热潮,无非就是因为公司大部分人都是通过走后门进来的。
所以现在这个化妆品公司无疑只能保持正常的运转,但是想要盈利,还是比较困难的。
“当然,而且手下这些员工,掌握了公司大部分的客源,如果他们离职了的话,这些客户恐怕也会跟着走人,到时候,呵呵呵....”
说到这里,王经理没有再继续说话,但是几乎在场所有人都能听明白她言语里的意思。
无非就是在威胁肖婉茹,只要开除了自己,公司就会倒半边天嘛。
“呵呵呵,是么?”
听到王经理的话,肖婉茹轻轻笑了笑,随后当着所有人的面,掏出手机,打了个电话:“刘会长,你们可以进来了。”
话音刚落,只见会议室大门陡然被推开,几个身穿制服的人走了进来,领头的人所有人都认识,正是海州商会的会长。
刘会长带着几个人径直走到了王经理面前:“王经理,你涉嫌财务侵占,敲诈勒索,吃空饷,请你跟我们走一趟,配合我们调查!”
“铐起来!”
随后,刘会长挥了挥手,几个穿着制服的人便走上前,将王经理直接押走了。
“呵呵呵,肖总,打扰了,你们继续!”
刘会长随即对着肖婉茹点了点头,打了个招呼之后,便直接转身走了出去。
待到刘会长等人走了之后,在场所有人都彻底震惊了。
王经理这么多年在公司里干的事情,其实大家心里都一清二楚,但是一直以来,王经理都仗着前任老板的信任,一直胡作非为到了今天。
而现在呢,肖婉茹接手公司第一件事,就是拔出了这颗毒瘤,而且还是堂堂海州商会的会长亲自来抓的人。
就这份关系网,让在场所有人都直接震惊了。
新官上任三把火,但是不管是谁,知道肖婉茹肯定会整顿公司,但他们都没想到,肖婉茹竟然会这么果断。
直接让商会的人来抓走了王经理。
以王经理这么多年干的事情,没个十年八年的,肯定是彻底出不来了。
“好了,现在我们继续开会,人事部经理,暂时空缺,由我兼任,我会亲自筛选员工,有能力的,留下来,没能力的,直接辞退。”
肖婉茹声音清冷,对着在场所有人开口道。
“是,肖总!”
见到王经理的下场,几乎所有人都下意识振作了起来。
见到这一幕,肖婉茹心里也十分满意,看来自己的敲山震虎的计划已然是成功了,作为一个公司管理者,先要让所有人尝到甜头,然后也要对所有人都有威慑力。
这样一根棒子一根胡萝卜的政策,才是最实用的。
如果一直给甜头,那很容易让所有人自满,但如果一直是给棒子,也容易打击员工的积极性和自信心,对于公司发展也是很不利的。
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三个展台,这全放自家公司的展品,而且摆放方式还可以任由自己来选择,这在他们整个海州市,那也只有那些驰名商标才有的特殊待遇啊!
“对了,财务部经理,我们公司账上,现在还剩余多少钱?”
随即,肖婉茹转头又看向了财务部经理。
虽然现在自己接手了公司,但是如果公司账上没有钱的话,想要正常运转也是十分苦难的事情。
“额,肖总,上一任公司老总剩余了五十万活动资金,但是昨天早上您又给公司注入了一个亿的活动资金后,现在我们公司的总账目还剩余一亿零五十万!”
财务经理说话的声音都有些颤抖了。
说实话,他在海州也算是见识过不少大公司实力的财务。
但是直接注资一个亿活动资金的公司,这还真的是破天荒的头一回,简直令人太意外了!
“什么?昨晚注资了一个亿?”
听到这话,别说是其他几个经理了,就连肖婉茹自己都说彻底大吃了一惊。
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这林珍和李茜茜,实在是也太大方了点吧?
再加上买公司的钱,一亿两千万,就这么白白送给自己了?
想到这里,肖婉茹第一个感觉不是开心,而是一种深深的忧愁。
整整一亿两千万,对方连眼都不眨一下,就直接打进了公司的账户里,这代表着什么,其中又是什么含义可以说真的已经是太明显不过了。
“额,肖总,公司注资的事情,您不知道么?”
看到肖婉茹一脸震惊的样子,财务经理也是满脸疑惑,这什么情况?难不成,这笔钱不是肖婉茹自己注资的?
“唉!算是我一个朋友注资的吧!”
说到这里,肖婉茹轻轻叹了口气:“好了,既然这样的话,咱们公司账目也有钱,那就给所有员工提升福利,不管是什么岗位,工资全部提升百分之二十,这个月,每人发两千块奖金!”
“好的肖总!”
听到肖婉茹的话,在场的人都是一脸激动。
虽然他们看起来都是白领,又是什么经理之类的,但是由于海州比不上京都那样豪华的城市,所以在海州来说,他们的工资一个月也就七八千块钱而已,这要是涨百分之二十的话,那他们离月薪过万就不远了。
再说了,向他们这样的高层领导,年底肯定是有奖金和分红的。
“另外,人事部经理,副经理,直接开除,原因想必就不需要我多说了吧,王经理?”
随即,肖婉茹转过头,看向了旁边的王经理。
此时的王经理面如死灰,她知道自己得罪了肖婉茹,已经在这个公司待不下去了。
但是对于她来说,她也并不想这么就认输了:“肖总,我觉得你最好还是考虑考虑,我毕竟是公司这么多年的人事经理,公司里的员工大部分都是我招进来的,如果肖总您这刚接手公司就把我辞退了,恐怕也会影响其他员工的工作热情吧?”
顿了顿,王经理继续开口道:“弄不好的,甚至有可能直接引起员工的离职热潮!”
“呵呵呵,是这样么?”
听到王经理的话,肖婉茹顿时一脸冷笑,
这王经理,分明就是在威胁自己,还什么员工离职热潮,无非就是因为公司大部分人都是通过走后门进来的。
所以现在这个化妆品公司无疑只能保持正常的运转,但是想要盈利,还是比较困难的。
“当然,而且手下这些员工,掌握了公司大部分的客源,如果他们离职了的话,这些客户恐怕也会跟着走人,到时候,呵呵呵....”
说到这里,王经理没有再继续说话,但是几乎在场所有人都能听明白她言语里的意思。
无非就是在威胁肖婉茹,只要开除了自己,公司就会倒半边天嘛。
“呵呵呵,是么?”
听到王经理的话,肖婉茹轻轻笑了笑,随后当着所有人的面,掏出手机,打了个电话:“刘会长,你们可以进来了。”
话音刚落,只见会议室大门陡然被推开,几个身穿制服的人走了进来,领头的人所有人都认识,正是海州商会的会长。
刘会长带着几个人径直走到了王经理面前:“王经理,你涉嫌财务侵占,敲诈勒索,吃空饷,请你跟我们走一趟,配合我们调查!”
“铐起来!”
随后,刘会长挥了挥手,几个穿着制服的人便走上前,将王经理直接押走了。
“呵呵呵,肖总,打扰了,你们继续!”
刘会长随即对着肖婉茹点了点头,打了个招呼之后,便直接转身走了出去。
待到刘会长等人走了之后,在场所有人都彻底震惊了。
王经理这么多年在公司里干的事情,其实大家心里都一清二楚,但是一直以来,王经理都仗着前任老板的信任,一直胡作非为到了今天。
而现在呢,肖婉茹接手公司第一件事,就是拔出了这颗毒瘤,而且还是堂堂海州商会的会长亲自来抓的人。
就这份关系网,让在场所有人都直接震惊了。
新官上任三把火,但是不管是谁,知道肖婉茹肯定会整顿公司,但他们都没想到,肖婉茹竟然会这么果断。
直接让商会的人来抓走了王经理。
以王经理这么多年干的事情,没个十年八年的,肯定是彻底出不来了。
“好了,现在我们继续开会,人事部经理,暂时空缺,由我兼任,我会亲自筛选员工,有能力的,留下来,没能力的,直接辞退。”
肖婉茹声音清冷,对着在场所有人开口道。
“是,肖总!”
见到王经理的下场,几乎所有人都下意识振作了起来。
见到这一幕,肖婉茹心里也十分满意,看来自己的敲山震虎的计划已然是成功了,作为一个公司管理者,先要让所有人尝到甜头,然后也要对所有人都有威慑力。
这样一根棒子一根胡萝卜的政策,才是最实用的。
如果一直给甜头,那很容易让所有人自满,但如果一直是给棒子,也容易打击员工的积极性和自信心,对于公司发展也是很不利的。
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